“职等你来”丨蚌埠市总工会助力企业线上招聘春风行动（第2期）

1、预算合约部部长：1人；造价或建筑类专业毕业，本科以上学历；熟练使用广联达、算王、新点等预算软件；五年以上建筑施工企业成本管理工作经验；不少于两年的部门负责人以上职位工作经验；有敬业奉献精神，工作思路清晰；薪资待遇：面议。

2、项目经理：2人；年龄28-40周岁，建筑工程类相关专业，大专及大专以上学历；8年及以上工作经验，三年以上大中型企业相关岗位管理经验；至少1个大型房建项目操盘经验，熟悉房地产建筑行业业务流程，在团队管理方面有极强的统帅能力、决策力、协调能力、组织能力、综合管控能力。具备相关专业中级以上职称、一级建造工程师执业证书优先；熟悉国家在工程技术方案的法律、法规、规范、标准；掌握公司项目技术管理方面的各项规章制度；能独立操作计算机完成本职工作，能熟练使工程技术软件（如CAD）；具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力；忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。薪资待遇：面议。

3、生产经理：2人；造价或建筑类专业毕业，专科以上学历；两年以上建筑施工企业或者造价咨询公司工作经验；熟练使用广联达、算王、新点等预算软件；深度参与过项目相关专业的预算工作；有一定的管理经验基础；有清晰的工作思路和严谨的工作精神。薪资待遇：面议。

4、项目总工：2人；年龄35-50周岁，具有工民建等相关专业专科及以上学历；至少10年及以上技术管理工作经验，其中不少于一个钢结构项目技术管理工作经历；熟悉国家在工程技术方案的法律、法规、规范、标准；掌握公司项目技术管理方面的各项规章制度；能独立操作计算机完成本职工作，能熟练使工程技术软件（如CAD）；具有中级及以上职称和一级建造师者优先；具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力。薪资待遇：面议。

5、安全经理：2人；年龄28-40周岁，建筑工程类相关专业，大专及大专以上学历；有安全员C证；安全类或相近专业，熟悉掌握安全、消防、治安法规知识；诚信敬业、实事求是、认真负责，具有较强的分析、判断能力和沟通协调能力；五年以上相关工作经验。薪资待遇：面议。

6、项目办公室主任：2人；大专及以上学历，中文、法律相关专业优先；有一定的专业素养，能够完成一些材料、资料的撰写、整理，协调好办公室里的工作；善于人际沟通，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。薪资待遇：面议。

7、行政后勤：2人；男，有驾驶证优先；有行政工作经验；文案处理能力强；善于沟通协调。薪资待遇：面议。

8、工程部部长：2人；年龄28-40周岁，建筑工程类相关专业，大专及大专以上学历；5年及以上工作经验，三年以上大中型企业相关岗位管理经验；至少1个大型房建项目经验，熟悉房地产建筑行业业务流程，在团队管理方面有极强的统帅能力、决策力、协调能力、组织能力、综合管控能力；具备相关专业中级以上职称证书优先；熟悉国家在工程技术方案的法律、法规、规范、标准；掌握公司项目技术管理方面的各项规章制度；能独立操作计算机完成本职工作，能熟练使工程技术软件（如CAD）；具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力；忠诚敬业，责任心强，细致严谨，富有团队精神。薪资待遇：面议。

9、材料员：3人；年龄25-45周岁，建筑工程类相关专业，大专及大专以上学历；至少两年项目材料管理工作经验；熟悉建筑工程、物资材料等相关业务知识方面的专业知识；具有材料员上岗证书；具备一定的英语阅读水平；能够独立操作计算机完成本职工作。薪资待遇：面议。

10、土建施工员：6人；30-40周岁；要求土木工程类专业全日制大专及以上学历；至少5年的相关从业经验，具备大型房建项目施工经验的优先；具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力；具备相关专业资格证书者优先。薪资待遇：面议。

11、钢结构施工员：3人；30-40周岁；要求土木工程类专业全日制大专及以上学历；至少5年的钢结构施工从业经验，具备大型项目施工经验的优先；具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力；具备相关专业资格证书者优先。薪资待遇：面议。

12、机电施工员：2人；30-40周岁；要求土木工程类专业全日制大专及以上学历；至少5年以上机电施工从业经验，具备大型项目施工经验的优先；具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力；具备相关专业资格证书者优先。薪资待遇：面议。

13、装饰施工员：2人；年龄25-45周岁，建筑工程类相关专业，大专及大专以上学历；有装饰方面5年以上施工经验；熟悉施工过程的各项环节的流程；熟悉现场施工组织设计及现场施工方案的编制；具有良好的语言表达能力；具备一定的团队沟通和协调能力；责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神。职位福利薪资待遇：面议。

14、技术员：5人；25-40周岁；建筑工程类相关专业，大专及大专以上学历；至少2年的相关从业经验，具备大型房建项目施工经验的优先；具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力；具备相关专业资格证书者优先。薪资待遇：面议。

15、质量员：3人；25-40周岁；建筑工程类相关专业，大专及大专以上学历；至少2年的相关从业经验，具备大型房建项目施工经验的优先；具有良好的系统分析、组织、沟通能力和较强的文字、语言表达能力；具备相关专业资格证书者优先。薪资待遇：面议。

16、安全员：3人；年龄23-40周岁，建筑工程类相关专业，大专及大专以上学历；有安全员C证；安全类或相近专业，熟悉掌握安全、消防、治安法规知识；诚信敬业、实事求是、认真负责，具有较强的分析、判断能力和沟通协调能力；两年以上相关工作经验。薪资待遇：面议。

17、电工：2人；高中及以上学历，40周岁以下，2年以上建筑工程项目电工工作经验，持有电工证；具备良好的技术技能和职业技能；身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳，有团队合作精神。薪资待遇：面议。

18、营销总监：1人；初始学历为大学本科，市场营销专业；10年以上从业经验，房地产策划、营销工作经历不少于5年。年龄35周岁以下，国内500强房企工作经历优先并适度放宽。男女不限，可出差。薪资待遇：面议。

19、营销策划：1人；大专及以上学历，具有房产活动策划、工作经验；协助项目组的组织协调工作、项目执行部日常管理及上级交办任务；具有优秀出色的文案策划能力、提案制作和陈述能力；具备良好的健康心理素质、积极处事态度，在项目执行中能很好的调动团队积极合作性；将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，严格按照时间节点和质量要求完成工作。薪资待遇：面议。

20、置业顾问：1人；专科及以上学历；具备房地产1年以上销售经验优先；普通话流利；良好的职业形象；沟通领悟能力、应变能力强；热情开朗、富有亲和力。薪资待遇：面议。

21、工程师：1人；大学专科以上学历；工民建专业、建筑结构专业等建筑业相关教育经历；三年以上相关工作经历；掌握建筑设计规范及相关法规、成本控制的专业知识；具备良好的职业素养和职业道德，高度的责任感，敬业及团队合作精神，协调沟通能力强；熟练使用AutoCAD等制图软件；有丰富的工程施工管理经验，熟悉工程施工流程，熟悉计算机操作。薪资待遇：面议。

22、生产工程师：1人；学工民建专业，有相应的专业知识；能熟练运用操作CAD、Teklal软件进行详图转化；具有2年以上从事钢结构详图深化工作的优先考虑；具有良好的技术工作组织、协调和沟通能力，有效的解决问题和学习能力及吃苦耐劳的精神。薪资待遇：面议。

23、生产造价师：1人；精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额；负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据记录进行预算调整；能熟练运用操作相关定额软件、OFFICE办公软件；具有2年以上从事钢结构工程造价工作的优先考虑；具有良好的技术工作组织、协调和沟通能力，有效地解决问题和学习能力及吃苦耐劳的精神。薪资待遇：面议。

1、仓管员：1人；35岁以下，大专以上学历，有库管相关工作经验。薪资待遇：面议。

2、质检员：1人；35岁以下，高中以上学历，有品管相关工作经验。薪资待遇：面议。

3、电气维保：2人；18-45周岁；薪资待遇：5500-7500元/月。

4、操作工：20人；45岁以下，初中以上学历。薪资待遇：面议。

1、质检员：2人；有三年以上成套电气质检工作经验，有较强的问题判断能力和责任心。薪资待遇：面议。

2、高低压成套安装工：5人；负责装配高低压配电柜、一次两次接线、制作铜排。薪资待遇：面议。

3、配电箱安装学徒工：5人；负责装配高低压配电柜、一次两次接线、制作铜排。薪资待遇：面议。

4、二次接线员：5人；要求懂原理图，负责高低压配电柜、配电箱的二次接线。薪资待遇：面议。

5、高低压成套电气工程师：3人；要求具有三年以上成套电气工程工作经验，工作认真负责，动手能力强。薪资待遇：面议。

6、高低压成套售后工程师：3人；要求具有三年以上成套电气维修检测工作经验，具备良好的服务意识，工作认真负责，有较强的事故判断和处理能力，动手能力强。薪资待遇：面议。

7、普工：5人；能完成领导下达的任务，吃苦耐劳，有上进心。薪资待遇：面议。

薪资面议，男女不限，公司自有食堂、厂车免费接送。

1、缝纫工：30人；熟练针织工优先。薪资待遇：3000-5000元/月。

2、大烫：2人；无。薪资待遇：3000-6000元/月。

3、包装工：2人；无。薪资待遇：2500-4000元/月。

1、包装工：20人；18-40周岁，认识26个英文字母。薪资待遇：保底工资1380元/月+计件工资，上不封顶。

2、全自动烟包机操作工：20人；男女不限，18-40周岁认识26个英文字母。薪资待遇：4500元/月。

3、烫模助手：3人；18-35岁，初中文化以上。薪资待遇：3000保底+计件。

1、B2B业务员：5人；1年以上销售经验，专业不限、学历不限，年龄45岁以下，有责任心、积极热情、善于沟通、吃苦耐劳、抗压能力强，具有很强的业务开发推广能力和跨部门沟通协调能力以及对于实际业务的总结梳理能力，有大宗批发销售、零售、电商行业者优先。薪资待遇：面议。

2、IT工程师：1人；计算机相关专业，有网络维护工作经验；精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和故障处理；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；有良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。薪资待遇：面议。

3、淘鲜达客服员工：1人；有较高的服务意识，沟通表达能力，思路清晰，熟练操作电脑，具备良好的团队合作精神。工作内容：根据业务需求，通过在线、电脑、门店等服务方式快速准确地为淘鲜达消费者提供最有效的解决方案；负责线上线下客诉数据分析，总结服务核心问题并及时反馈。薪资待遇：面议。

4、欧尚到家推广员：20人；会使用手机购物，有较好的沟通表达能力，专职、兼职均可。工作内容：店外推荐顾客使用欧尚平台下单，没有固定时间，没有固定地点，时间自己分配，地点自己选择。薪资待遇：面议。