五河县总工会“六项措施”推动“县级工会加强年”工作

编辑日期:2023-05-17 17:10信息来源:五河县总工会阅读:

为全面落实安徽省总工会“县级工会加强年”专项工作,推动县级工会实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标,打造新时代县级工会“桥头堡”,五河县总工会结合县域实际,采取强有力措施,扎实推进专项工作落地见效。

一是加强组织领导。成立五河县总工会专项工作领导小组、工作专班、工作制度,制定印发《五河县总工会“县级工会加强年”专项工作实施方案》,明确重点工作目标,细化领导班子、部室具体工作任务,实现区域、行业全覆盖。

二是深入开展调研。结合工会机关干部赴基层蹲点工作,紧盯工会干部队伍建设,组织建设和阵地建设,制定蹲点调研工作方案、蹲点工作情况记录表,对工会组建难点多、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂的企业和区域性、行业性工会联合会开展为期3个月蹲点工作,帮助基层解决实际困难。

三是强化班子建设。以县总工会换届为契机,选优配强县级工会领导班子,工会主席由县人大常委会副主任担任,配备3名兼挂职副主席,工会委员会委员基层代表占78%,努力推升工会干部年轻化、专业化。

四是夯实基层组织。围绕“小三级”工会组织体系建设和新时代产业工人队伍建设,聚焦新建企业、社会组织、新型行业和新业态劳动者较多的重点群体入会工作,扎实推进基层工会“会、站、家”一体化建设,专项工作开展以来,新建工会组织19个,发展会员824名,授牌“职工之家”6个,签订集体合同15份,覆盖职工5320名,基层工会作用得到显著提高。

五是推进阵地建设。积极协调有关单位,广泛征求县工人文化宫整体设计规划建设意见,委托县规划建设部门以新时代职工文明实践活动中心、职工文化体育、教育培训,兼顾职工维权服务、创业创新及其他社会公益文化服务活动为一体的多元化、一站式职工文化阵地。

六是提升品牌建设。持续开展家政服务行业、餐饮行业、快递行业、交通行业、金融系统、重点企业等“暖民心”系列职工技能竞赛十余场,以“四送”品牌为基础,着力构建“帮困、维权、服务”三位一体帮扶工作格局。全面打造和扩大工会户外劳动者“幸福驿站”、女职工阳光家园-母婴室、职工书屋、司机之家等建设,受益职工1.3万人次;常态化开展就业援助行动,归集岗位6000余个,稳定就业近700人;加大培育和选树先模人物和技术人才,进一步奏响劳模精神、劳动精神、工匠精神,以工会组织精准化、精细化服务,全面激活县级工会工作创新发展新动能,不断提高职工群众对工会工作的满意度,努力塑造工会组织和工会干部的新形象。