龙子湖区“气守丹田”，全面打通就业经络

      面对严峻就业形势，龙子湖区总工会“气守丹田”，精准聚焦重点群体和高校毕业生，通过创新策略与高效执行，推动区域就业高质量发展。
      资源整合，搭建宣传台。联合多部门举办“工会送岗位 乐业在江淮”主题招聘会，对接供需，张贴宣传标语110副，转播线上信息1000余条，举办招聘会41场，归集企业数213家，岗位5453个。
      政策护航，筑牢保障堤。就业援助期间为782名稳定就业人员赠送职工意外伤害互助保障，针对新就业形态劳动者，推进服务三年行动和温暖行动，从职业培训到人文关怀，全方位保障就业人员稳定就业。
      校企互动，铺就就业路。组织校企“双向奔赴”，招募50余名毕业生进厂体验，20余家大型企业赴高校直招。企业当场为30余名毕业生开通“面试直通车”。开展线上直播并开通简历投递渠道，收到线上简历300余份，实现线下线上“双线”并行求职模式，促进互利共赢。
      多元协同，撑起维益伞。落实维权责任，结合工会干部蹲点推动工会组建、集体协商等工作。推进法律援助工作，建立“工会+多部门”一体化维权服务，为639家企业工会职工解决后顾之忧。