市总工会举办权益保障工作人员能力培训班 提升服务实效 助力职工维权

2025年11月13日，市总工会组织开展全市工会权益保障工作人员工作能力培训班，市总工会党组成员、副主席周海清主持培训并讲话。本次培训紧扣工会权益保障工作实际需求，全天课程围绕困难职工帮扶、集体协商、劳动法律监督及劳动争议调解等工作内容设置，指导性和可操作性极强。各县区总工会、各产业系统工会及市总直属企业工会的60余名权益保障业务骨干及相关人员参加培训。

周海清紧密结合全市工会权益保障工作现实开展情况，深入分析当前在劳动关系领域、职工权益诉求等方面面临的新形势与新任务。他强调，全体参训人员要以此次培训为契机，主动对标工作新要求，在培训中扎实夯实政策理论基础，提升劳动争议处置、困难职工帮扶等实战能力，同时，要坚持学用结合、知行合一，切实把学习成果转化为解决职工“急难愁盼”问题的具体行动，全力构建和谐稳定的劳动关系，为蚌埠市经济社会高质量发展保驾护航。

此次培训特邀省总工会权益保障部负责困难职工帮扶、劳动法律监督等工作的2名业务负责人现场授课指导。授课聚焦基层工作痛点难点，通过“政策解读+案例剖析+互动答疑”的方式，围绕困难职工精准帮扶政策、集体协商技巧、劳动法律监督要点及劳动争议调解实操等核心内容展开深度讲解，同时现场解答参训人员工作中遇到的疑难问题，为基层工会工作开展提供专业指导。参训人员纷纷表示，此次培训内容紧贴工作实际，具有很强的指导性和操作性，将认真消化吸收培训知识，把所学所悟灵活运用到实际工作中，切实提升自身业务能力，更好地为职工群众提供优质高效的权益保障服务。

下一步，市总工会将以此次培训为抓手，持续深化工会权益保障工作提质增效。一是建立常态化培训机制，结合年度工作重点设置定制化课程，同步开展案例研讨、实操演练等活动，不断提升队伍专业素养；二是搭建基层交流平台，组织县区、产业工会开展权益保障工作经验分享会，推广优秀工作做法，形成“互学互鉴、共同提升”的良好氛围；三是强化精准服务举措，聚焦困难职工、新就业形态劳动者等重点群体，深化困难职工精准帮扶，推进集体协商扩面提质，加大劳动法律监督力度，健全劳动争议多元化解机制，切实把工会组织的温暖送到职工心坎上，全力维护职工合法权益，为蚌埠市劳动关系和谐稳定注入工会力量。