全国总工会权益保障部来蚌调研工会驿站与就业服务工作

7月14日至15日，中华全国总工会权益保障部副部长王海龙一行莅临蚌埠调研督导工会驿站建设与就业服务工作。省总工会权益保障部部长邱波、副部长孟进，市总工会党组书记、副主席王鹏，市总工会副主席周海清等参加调研活动。

调研组先后走进怀远县新业态劳动者工会驿站、怀远县经济开发区工会驿站，实地查看休息、饮水、充电、储物等便民配套设施，详细了解驿站日常运维、服务覆盖、管理制度及新业态劳动者服务保障情况。

王海龙对我市工会驿站标准化建设、常态化服务、精细化运维工作给予充分肯定。他指出，工会驿站是服务户外劳动者、新就业形态劳动者的暖心阵地，是工会联系服务职工的重要窗口。要坚持建管并重、提质增效，杜绝重建设、轻运维，持续优化便民刚需服务，健全长效管护机制；结合园区、县域职工特点叠加多元暖心服务，推动驿站从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，切实把驿站打造成职工信赖的“暖心港湾”。

随后，调研组来到蚌埠汇智东方人力资源服务有限公司，现场观看就业直播带岗数据展示和线上招聘平台运营情况，听取线下专场招聘会、困难职工就业援助、失业人员技能推荐等工作汇报。王海龙与相关负责人深入交流工会与人资机构联动稳就业、促就业的具体举措，鼓励继续运用数字化手段精准匹配岗位供需，为求职者和用工企业搭建更高效的对接桥梁。

7月15日上午，调研组召开工会驿站和就业服务工作座谈会，听取省总工会及合肥、阜阳、淮北、蚌埠等地市工会工作汇报，各地围绕阵地提质、就业赋能、权益保障等重点工作开展交流研讨。

王海龙在座谈会上总结讲话，对全省及我市工会权益保障工作成效给予高度评价，并部署下一阶段重点工作。他强调，各级工会要坚守主责主业，聚焦职工急难愁盼，抓实三项重点工作。一是深耕驿站提质，统一建设服务标准，优化点位布局，丰富服务内涵，以职工满意度为核心，擦亮工会暖心服务品牌。二是精准稳岗就业，常态化开展招聘对接、技能培训、创业帮扶，重点帮扶新业态劳动者、困难职工等群体，筑牢就业民生底线。三是创新服务模式，下沉服务重心、贴合职工需求，总结推广基层先进经验，全面提升工会服务质效。

     此次全总权益保障部来蚌调研，既是对我市工会工作的全面检阅，更是有力的鞭策和激励。下一步，蚌埠市总工会将以此次调研为契机，认真落实全总、省总工作要求，持续深化工会驿站标准化建设，创新就业服务模式，用心用情用力解决好职工群众的急难愁盼问题，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感。