蚌埠市职工法律一站式服务中心正式揭牌运行 构建劳动争议多元化解工作新格局

8月25日，蚌埠市职工法律一站式服务中心正式揭牌运行。市总工会联合市中级人民法院、市人民检察院、市司法局、市人力资源和社会保障局共同揭牌，标志着我市劳动争议多元化解实体阵地投入实战运转。市总工会党组成员、副主席周海清参加揭牌活动。

为破解职工维权环节多、跑腿多等现实痛点，按照蚌工〔2026〕13号实施方案部署，市总工会牵头联合多部门，践行新时代“枫桥经验”，推广运用“新时代六尺巷工作法”，创新构建“工会+法院+检察院+司法+人社”五部门联动机制，打造职工法律一站式服务中心，打通劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”全链条闭环服务，推动劳动纠纷化解在早期、处置在萌芽，切实降低职工维权成本和基层治理成本，守牢劳动领域政治安全，助力构建和谐劳动关系。

中心设置“五室二庭”，包含接待室、心理健康咨询室、调解室、法律援助室、档案资料室以及仲裁庭、微法庭，集成心理疏导、法律咨询、代写文书、纠纷调解、法律援助、仲裁、巡回审判等多项服务，实现劳动争议“商、调、裁、诉、援、执”一条龙闭环处置，真正做到劳动纠纷“就近办、快速办、一站式办”。

职工在中心可以获得专业律师提供法律咨询、法律援助；调解力量靠前开展事前、裁前调解，力争矛盾就地化解；劳动仲裁庭就地开展庭审，代收仲裁申请；微法庭开展巡回审判，把司法服务送到职工身边。揭牌仪式后，微法庭即开启庭审实战，现场化解劳资矛盾，充分展现一站式解纷阵地的实践优势。

按照建设安排，将分步完成市、县（区）两级职工法律一站式服务中心建设，部分劳动纠纷多发乡镇街道也可依托综治阵地延伸服务触角。线上依托12351热线、“职工之家”APP法律服务模块，实现线上线下双向发力。

下一步，市总工会将持续深化五部门协同联动，创新服务模式，强化普法宣传，不断完善源头预防、多元调处、全程保障的职工维权链条，做实劳动关系风险排查预警，用好工会劳动法律监督“一函两书”，从源头减少劳资纠纷。常态化开展以案说法、普法宣讲，引导企业规范用工、职工理性维权，用心用情守护广大劳动者合法权益，为全市高质量发展筑牢和谐劳动关系基石。